如果公司為員工提供住房租房費(fèi)用，企業(yè)所得稅應(yīng)如何處理？

更新時(shí)間：2017-05-22 11:33點(diǎn)擊次數(shù)：5878次字號(hào)：T|T

深公司在經(jīng)營的過程，記賬報(bào)稅是很重要的事情，其中會(huì)涉及到許許多多的難題。比如：

客戶咨詢：企業(yè)為吸引人才，很多企業(yè)為員工解決住房以提高員工待遇。

目前企業(yè)為員工提供住房費(fèi)用主要有如下三種形式：
1、公司直接向員工發(fā)放住房補(bǔ)貼；
2、公司租房免費(fèi)提供給員工居?。?/span>
3、個(gè)人租房憑租房發(fā)票到公司報(bào)銷。不同形式下企業(yè)所得稅如何處理？

華鑫峰解答：公司為員工發(fā)放的住房補(bǔ)貼、公司為員工租房取得抬頭為公司發(fā)票的租房支出、員工憑公司抬頭發(fā)票報(bào)銷的租房支出均屬于職工福利費(fèi)范圍，應(yīng)計(jì)入公司職工福利費(fèi)，在不超過工資薪金總額14%的部分可以稅前扣除。同時(shí)，公司發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)，進(jìn)行準(zhǔn)確核算。

如果公司向員工發(fā)放的住房補(bǔ)貼列入員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放，并符合相關(guān)原則的可將發(fā)放的住房補(bǔ)貼作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。對(duì)于國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額；超過部分不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。因此國有性質(zhì)的企業(yè)應(yīng)注意，將住房補(bǔ)貼作為工資薪金支出是否會(huì)造成工資總額超標(biāo)，如超標(biāo)的話建議仍作為職工福利費(fèi)處理。

員工取得抬頭為個(gè)人的租房發(fā)票，公司憑該發(fā)票為其報(bào)銷租房支出，不能列入職工福利費(fèi)，該支出屬于與企業(yè)無關(guān)的支出，不能在稅前扣除。

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